Personaldiagnostik
Bewerber:innen besser einschätzen und passende Talente gezielt auswählen!
Dieses Training bietet hilfreiche Tools und Modelle, um in Vorstellungsgesprächen die richtige Auswahl zu treffen. Der Fokus liegt hierbei auf den sogenannten soft skills – also die Persönlichkeit und die Sozialkompetenzen.
Inhalte
Diese Themen erwarten dich
1
Persönlichkeitsmodelle
Wie orientiere ich mich bei der Beobachtung und Beurteilung von Mitarbeiter:innen.
2
Fragetechnik und Gesprächsführung
Wie stelle ich gezielt Fragen und vermeide dabei, die Bewerber:in in die falsche Richtung zu führen oder Antworten „in den Mund zu legen“.
3
Beobachterfehler
Worauf muss ich bei mir und den anderen Auswählenden achten, um nicht zu schnell oder falsch zu entscheiden.
4
Fallbeispiele, Praxistipps und Rollenspiele
Praxisnahe Übungen zur Vertiefung und Anwendung der erlernten Inhalte und pragmatische Hilfstools.
Details
HR factory / Academy
Mitarbeiter:innen richtig auswählen – aber wie
Für wen?
Dieses Seminar ist konzipiert für HR-Expert:innen und Personalentscheider:innen, die Bewerber:innen beurteilen und Einstellentscheidungen treffen.
Wann?
Di. 14.11.2023 | 16:00
Wo?
München
Ziel:
Die Vermittlung pragmatischer Persönlichkeitsmodelle, Fragetechniken und die Vermeidung von Beobachterfehlern
Dauer:
2 Tage
Kosten:
Early Bird: 790 €
(bis zum 13.09.2023)
Regulär: 890 €
Für den Widerruf gelten die gesetzlichen Regelungen.
your
trainer
René
Demin
Rene Demin arbeitet seit langem als Personaler, Organisationsentwickler und Coach mit Menschen, die in unterschiedlichsten Spannungsfeldern agieren und erfolgreich sein müssen: Team – Führungskraft, Privatleben – Berufswelt, ich – andere, Unternehmenserfolg – eigene Werte sowie andere Zielkonflikte. Die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmer:innen zu vereinbaren, ist eine Challenge, der er sich in verschiedenen Kontexten immer wieder stellt.
