Künstliche Intelligenz in HR
KI in HR erfolgreich anwenden, um die eigene Produktivität zu steigern.
Künstliche Intelligenz im Personalwesen ist eine Revolution, die du nicht verpassen darfst. HR Abteilungen können enorm von dieser neuen Technologie profitieren, indem sie ihre Produktivität steigern und bisher verschlossene Potenziale in Projekten und im Arbeitsalltag ausschöpfen.
Ausgehend von einer Einführung in die theoretische Funktionsweise von KI lernen die Teilnehmer:innen in Kleingruppen-Workshops verschiedene Anwendungsbereiche von KI (v.a. ChatGPT) kennen, welche ganz konkrete Mehrwerte für ihren spezifischen Arbeitsalltag im Personalwesen bieten.
Die Komponenten des Workshops können – entsprechend der Bedürfnisse deiner HR Abteilung – flexibel zusammengestellt und erweitert werden. Auf Wunsch erhält die Führungskraft der Abteilung einen separaten Workshop, in welchem speziell die Potenziale von KI für Führungskräfte beleuchtet werden.
Inhalte
Diese Themen erwarten dich
1
Einführung: Funktionsweisen von KI
2
Anwendungsfälle von Textgenerierung in HR
3
KI-gestützte Recherche in HR
4
Anwendungsfälle von Bildgenerierung in HR
5
KI-gestützte Datenanalyse & Coding in HR
Details
HR factory / Academy
KI im Personalwesen Seminar: Theorie, Praxis und fundierte Diskussionen
Für wen?
Der Kleingruppen-Workshop richtet sich an HR Abteilungen aller Teilbereiche (z.B. HR Admin, Recruiting, Learning & Development)
Wann?
Der Termin für den Kleingruppen-Workshop sowie den Führungskräfte-Workshop wird nach Vereinbarung festgelegt.
Wo?
Die Workshops finden remote statt.
Ziel:
HRler:innen lernen praktische Anwendungen von KI kennen und setzen sie effektiv um. Führungskräfte erörtern weitere Chancen & Potenziale von KI im Personalwesen für sich und ihre Abteilung.
Dauer:
Ca. 4 Stunden
Kosten:
Preis auf Anfrage
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trainer
Moritz Steinbach
KI in der Praxis
Moritz ist Technik-Soziologie (M.A.), Marketer und Co-Founder eines KI-Startups. Seinen Weg ins Personalwesen fand er über Content Creation für HR factory, welche er zusätzlich zu seiner Rolle als KI-Experte mit Leidenschaft betreibt.
Moritz hat zahlreiche Anwendungsfälle von KI im Personalwesen getestet und sogar einen eigenen Chatbot für HRler:innen – den HR PeoplePilot – mitentwickelt. Er ist der Überzeugung, dass sich die Potenziale von KI für HRler:innen nur durch praktische Anwendung ausschöpfen lassen, weshalb er Anhänger einer pragmatischen Herangehensweise an KI ist.
Anke Haas
Grundlagen der KI
Anke ist eine erfahrene Beraterin und Projektmanagerin im Bereich Datenstrategie, KI und virtueller Realität. Mit einem Abschluss in Kognitivem Computing und über drei Jahren Berufserfahrung hat sie erfolgreich Projekte umgesetzt, ist eine veröffentlichte Autorin zu Themen rund um das Metaverse und hat intensiv mit virtuellen Assistenten gearbeitet, insbesondere in ihrer Masterarbeit zur Verbesserung von Dialogprompts. Sie unterstützt Unternehmen bei der Nutzung von Daten und Technologie für Wachstum und bleibt stets auf dem Laufenden über Neuerungen in KI und virtueller Realität.
