Employer Branding
Dein Hebel gegen den Fachkräftemangel!
In diesem 2-tägigen Training erlernst du, wie du ein tragfähiges und nachhaltiges Employer Branding für dein Unternehmen aufbauen kannst, um die richtigen Talente in deinem Unternehmen zu halten und neue Talente für sich zu gewinnen.
Gemeinsam erarbeiten wir, welche Schritte dafür wichtig sind und geben konkrete Impulse entlang eines Beispielprozesses.
Mit deinem während des Trainings selbst erstellten Aktionsplans kannst du so direkt im Anschluss die Umsetzung starten.
Inhalte
Diese Themen erwarten dich
1
Was ist Employer Branding und was ist es nicht?
Begriffsklärung / Abgrenzung und Schnittstellen beispielsweise zu Personalmarketing.
2
Braucht unsere Firma überhaupt Employer Branding und warum?
Nutzen, Ziele, Kosten,… des Employer Brandings in unterschiedlichen Firmenstrukturen.
3
Der Employer Branding Prozess – wann und wie?
Möglichkeiten, Werkzeuge, Wege, Do`s and Don`ts, Beispiele und Modelle aus der Praxis.
4
Die Employer Value Proposition (EVP)
Bedeutung und Einsatz im Rahmen des Employer Brandings.
Details
Arbeitgebermarken schaffen,
gute Mitarbeiter:innen finden
Analyse, Methoden
und Best Practice
Für wen?
Unser Grundlagen-Training richtet sich an alle HR Mitarbeitende, die sich erstmals vertieft mit dem Thema Employer Branding auseinander setzen und/oder wirklich wirkungsvolle erste Schritte gehen möchten – egal, ob als Start-up oder im Mittelstand oder Konzern.
Wann?
Mi. 29.11.2023 | 16:00
Wo?
München
Ziel:
Wissensvermittlung für ein nachhaltiges Employer Branding, Erstellung eines Aktionsplans zur direkt umsetzbaren Talentgewinnung.
Dauer:
2 Tage
Kosten:
Early Bird: 790 €
(bis zum 28.09.2023)
Regulär: 890 €
Für den Widerruf gelten die gesetzlichen Regelungen.
your
trainer
Jana
Weis
Rund 15 Jahre HR Erfahrung, unter anderem als Leitung Personal & Organisationsentwicklung, HR Businesspartner und Talent Acquisition & Development Manager.
Train the Trainer, systemischer Personal & Business Coach, Leitung von Employer Branding Projekten seit 2011.
Nina
Eifertinger
Seit rund 20 Jahren in unterschiedlichen Funktionen innerhalb von HR (u.a. Personal- & Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Learning & Development), davon knapp 10 Jahre bei HR factory und 10 Jahre in der Luft- und Raumfahrt Branche.
Zusatzqualifikation im Bereich der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.