Chancenvielfalt im Fokus: DEIB-Strategien für HR-Profis
So gelingt eine diverse Unternehmenskultur!
| Die Themen Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) spielen in vielen Unternehmen eine immer größere Rolle – völlig zu Recht. Die HR-Abteilungen finden sich oft nun im Dschungel von Vorurteilen und Möglichkeiten wieder. Gemeinsam erarbeiten wir, wie du in deinem Unternehmen sicher als DEIB Botschafter:in agieren kannst. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf das diverse Recruiting, wie du Mitarbeitende langfristig motivierst und knacken den Code von unbewussten Vorurteilen. Unser Ziel? Dir Werkzeuge an die Hand zu geben, um eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der jede:r sich wertgeschätzt fühlt. Mach dich bereit, mit uns für mehr Fairness und Vielfalt im Job einzutreten! |
Inhalte
Diese Themen erwarten dich
1
Diversität als Säule der Unternehmenskultur
Warum Diversität dein Unternehmen nachhaltig erfolgreicher macht.
2
Am Anfang steht das Verständnis
Gründe, warum Organisationen ein unzureichendes Verständnis für eine diverse Kultur haben.
3
Bias im Recruiting und der Personalführung
Stereotypen, Kontrast Effekt, Halo/Horn Effekt – wie wir bewusst mit unseren Vorurteilen umgehen können.
4
Veränderung braucht Mut
Warum wir handeln, wie wir handeln und warum der Radius unserer Komfortzone sehr individuell ist.
5
Raus aus der Komfortzone
Wir entwickeln (überraschend) einfache und leicht umsetzbare Schritte, um deine Unternehmenskultur fit für DEIB zu machen.
Details
HR factory / Academy
Förderung von DEIB: Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur
Für wen?
Du bist Teil eines HR-Teams oder (noch) One-Person-Show im Bereich People & Culture? Perfekt, alle Personen die gerne ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln möchten sind hier herzlich willkommen!
Wo?
Online
Ziel:
Das Bewusstsein und Strategieentwicklung, um offen mit Vorurteilen im Arbeitsalltag umzugehen und eine diverse Organisationskultur nachhaltig aufzubauen.
Dauer:
1 Tag
Kosten:
Regulär: 490 €
Für den Widerruf gelten die gesetzlichen Regelungen.
your
trainer
Eva
Wellner
Mit mehr als 13 Jahren Berufserfahrung kann Eva auf fundiertes HR Fachwissen in unterschiedlichen Positionen zurückgreifen, das sie unter anderem bei Personio unter Beweis stellen konnte.
Durch ihre langjährige Arbeit als HR Managerin auf Kreuzfahrtschiffen hat Eva ihren Arbeitsschwerpunkt auf das pro-aktive Gestalten von HR-Strategien zur Förderung von Vielfalt und einer inklusiven Organisationskultur gelegt.
Zusatzqualifikationen als zertifizierte DEIB-Spezialistin und im Bereich Organisationsentwicklung.
