Agile HR
Überblick zu Theorie und Praxis: Nur wer agile kennt, kann mitdiskutieren.
in Kooperation mit 
Das Seminar findet in Kooperation mit den HR Pioneers statt und vermittelt einen Rundumblick über die agilen Konzept und Herangehensweise. Typische „Agile“-Begriffe werden erklärt und klassischen Methoden gegenübergestellt. Wir beleuchten sinnvolle Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Limitierung von agilen Methoden und deren Bedeutung für die Arbeitswelt.
Der zweite Schwerpunkt ist die Anwendung von agilen Konzepte in der HR-Arbeit.
Nach dem Training sind die Teilnehmenden in der Lage, Vor- und Nachteile von verschieden Methoden zu verstehen und in ihrer täglichen Arbeit einzubringen.
Inhalte
Diese Themen erwarten dich
1
Agile: Warum? Wie? Was?
2
Digitale Transformation und die 6 Dimensionen (Trafo-Modell™)
3
Rolle von HR im agilen Kontext
4
Agile Prozesse und Instrumente – innerhalb und außerhalb von HR
Details
HR factory / Academy
Theorie, Praxis und fundierte Diskussionen
Für wen?
Das Training richtet sich an HR-Expert:innen, die in ihrer Rolle Teams und Fachbereiche betreuen, die agil arbeiten (sollen) und Unternehmen, die über Einführung neuer Arbeitsmodelle nachdenken.
Ziel
„Sattelfestes“ Wissen über Agilität, deren Konzepte und Methoden sowie die Anwendungsmöglichkeiten in der Organisationsentwicklung allgemein und im HR im Besonderen.
Kosten
890 €
Für den Widerruf gelten die gesetzlichen Regelungen.
Dauer
2 Tage
Ort
In München oder online
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trainer
Nina Krämer
HR Pioneers
Ninas Schwerpunkt als Beraterin liegt im Bereich Agile HR, wo sie ihr Wissen zu agilem HR-Management und agilen Transformationen mit Überzeugung einbringt. Als Teil der HR Pioneers begleitet sie Kund:innen in der Transformation ihrer HR-Bereiche, leitet Workshops und führt Trainings- und Weiterbildungsprogramme durch. Dabei befähigt Nina alle Teilnehmer:innen darin, die Zukunft von HR selbst mitzugestalten.
Durch ihr aufmerksames Zuhören und kritisches Nachfragen deckt Nina immer wieder Veränderungsbedarfe auf. Diese Fähigkeiten nutzt sie außerdem in ihrer internen Rolle als Pioneers Development Ownerin. Darin kümmert Nina sich um die interne Weiterentwicklung unserer Organisationstruktur und Unternehmenskultur.
Jess Koch
HR Pioneers
Jess ist ein visionärer HR-Experte mit einem umfassenden Erfahrungsschatz, der sämtliche Bereiche der Personalarbeit abdeckt, von der Organisationsentwicklung bis hin zur Konzeption und Realisierung wegweisender HR-Veranstaltungen. Als versierter Change-Manager und Teamführer hat er ein besonderes Gespür dafür, nachhaltige Netzwerke zu etablieren und dauerhafte Beziehungen zu schmieden. Sein tiefes Verständnis für Menschen, kombiniert mit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem auf Kooperation, Wertschätzung und Verbindlichkeit basierenden Führungsstil, machen Jess zu einem gefragten Berater. In diesem Training ist er besonders motiviert, seine Begeisterung zu teilen und Sie dazu anzuregen, den HR-Bereich aus einem neuen Blickwinkel zu sehen.
